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Rejoignez l’équipe commerciale et technique CFORA.
Vous aimez créer le contact, convaincre ou mettre en place des outils numériques ? Faites de votre expérience un atout pour accompagner les professionnels des métiers de bouche.
Salariés et partenaires indépendantsToute la FranceQuatre profils complémentaires
Un projet concretAider les professionnels à mieux s’organiser.
Un restaurateur ou un artisan doit faire vivre son équipe, ses produits, ses recettes, ses fournisseurs et ses contrôles du quotidien. CFORA rassemble ces usages dans une application et accompagne sa mise en place.
Le projet associe l’expérience du restaurateur et celle du développeur. Notre équipe commerciale et technique fait le lien entre la solution et les besoins réels du terrain.
La caisse encaisse. CFORA organise.
Vous contribuez à vendre, préparer et déployer cette organisation auprès des professionnels.
Pourquoi travailler avec CFORA ?
Une mission utileDes besoins que vous pouvez comprendre.
Échanger avec un dirigeant, expliquer un usage concret, préparer ses outils et l’aider à démarrer : votre contribution se voit dans son organisation quotidienne.
Votre placeLe rôle qui correspond à vos points forts.
Le relationnel, la vente, l’intégration ou la gestion complète d’un dossier : les quatre profils permettent plusieurs formes de contribution.
La proximitéUn développement national, ancré localement.
Vous pouvez intervenir sur un territoire que vous connaissez. La zone, les déplacements et l’éventuelle exclusivité sont définis selon le potentiel local et l’accord retenu.
L’accompagnementUne méthode et des ressources pour progresser.
Après intégration, les membres autorisés accèdent aux supports de formation, aux guides de paramétrage et aux ressources de travail. L’appui central est organisé selon les missions.
Quatre profils pour rejoindre notre équipe.
Vous pouvez vous reconnaître dans plusieurs rôles. Aucun choix de profil n’est imposé pour prendre contact.
01 · Le relationnelApporteur d’affaires
Vous connaissez des professionnels des métiers de bouche. Vous ouvrez la porte et facilitez une mise en relation qualifiée. La vente et l’intégration peuvent être prises en charge par un autre membre du réseau.
02 · La conquêteCommercial
Vous prospectez, découvrez les besoins, présentez l’offre et accompagnez la décision du client. Vous coordonnez ensuite la réalisation avec l’intégrateur.
03 · La mise en placeTechnicien intégrateur
Vous préparez les contenus, renseignez les données, paramétrez les outils, contrôlez le résultat et accompagnez la prise en main.
04 · De A à ZCommercial-intégrateur autonome
Vous conduisez l’ensemble du dossier : prospection, vente, préparation, intégration, formation et suivi du démarrage.
Un marché de proximité dans tous les métiers de bouche.
Restaurants, boucheries, charcuteries, traiteurs, boulangeries, pâtisseries, salons de thé et autres métiers de bouche : CFORA s’adresse aux indépendants comme aux exploitants de plusieurs établissements, sans seuil d’effectif.
L’activité commerciale et technique consiste à comprendre les besoins, présenter la solution et accompagner sa mise en place. Les missions précises sont adaptées au profil retenu.
Des possibilités de rémunération à comprendre ensemble.
Pour les collaborations indépendantes, le barème annoncé prévoit une enveloppe de 50 % sur les applications et prestations hors matériel, abonnements compris pendant le lien contractuel actif, et de 15 % du chiffre d’affaires HT sur le matériel. Cette enveloppe se partage selon les intervenants de l’affaire.
Exemple : un autonome qui gère seul une affaire conserve l’enveloppe applicable. S’il intervient avec un apporteur, elle se partage 50/50 ; pour un binôme commercial/intégrateur, la répartition prévue est 80/20.
Ces indications sont à formaliser dans le contrat : attribution, assiette HT, échéances et durée. Les commissions sont avant frais, cotisations, charges et impôts. Aucun volume de clients ni revenu n’est garanti.
€Explorer une simulation de commissions
À vous de calculerUn portefeuille, quel montant de commissions ?
Base de travail : abonnement de 55 € HT/mois et enveloppe indépendante de 50 %. Le matériel n’est pas inclus.
16 500 € sur 12 mois à ce niveau constant.
Commissions avant frais, cotisations, charges et impôts. Ce montant n’est pas un revenu net ni une garantie de ventes. La récurrence et l’attribution des clients dépendent du contrat actif. Cette simulation ne calcule pas un salaire.
Pour les profils salariés, le fixe, le variable, le temps de travail et les frais sont définis selon le poste et le cadre applicable. La simulation indépendante ne calcule pas un salaire.
Comment rejoindre l’équipe ?Commencer par un échange.
- Votre contact.
Vous nous indiquez vos coordonnées, votre secteur et vos éventuels profils d’intérêt. - Notre discussion.
Nous échangeons sur votre expérience, votre disponibilité et le cadre envisagé. - L’intégration.
Si le projet est partagé, nous définissons les missions et les engagements avant l’ouverture des accès réservés.
Les ressources internes restent réservées.
Les formations, méthodes commerciales et guides de paramétrage sont accessibles aux membres autorisés après validation du contrat, des engagements de discrétion et confidentialité, des clauses requises et de l’intégration.
Laissez-nous vos coordonnées.
Indiquez votre lieu de résidence pour que nous puissions identifier votre secteur. Nous vous recontacterons pour échanger sur votre projet et les possibilités de collaboration.